Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja izobraževanja in razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo izobraževanja in razvoja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje izobraževalnih programov v našem podjetju. Ta oseba bo igrala ključno vlogo pri izboljšanju znanja in veščin zaposlenih ter zagotavljanju, da so naši izobraževalni programi usklajeni s poslovnimi cilji organizacije.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih načrtov, organizacijo delavnic in seminarjev ter ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov. Vodja izobraževanja in razvoja bo sodeloval z vodstvom podjetja, kadrovskim oddelkom in zunanjimi izvajalci izobraževanj, da bi zagotovil najboljše prakse in inovativne pristope k učenju in razvoju zaposlenih.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje na področju izobraževanja odraslih, razvoja zaposlenih in upravljanja izobraževalnih programov. Prav tako bo moral imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost prilagajanja izobraževalnih strategij glede na potrebe podjetja.
Če imate strast do izobraževanja in razvoja ter želite prispevati k rasti in uspehu podjetja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje izobraževalnih programov za zaposlene.
- Analiza potreb po usposabljanju in priprava učnih načrtov.
- Organizacija delavnic, seminarjev in drugih izobraževalnih dogodkov.
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskim oddelkom pri določanju izobraževalnih ciljev.
- Ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov in predlaganje izboljšav.
- Upravljanje proračuna za izobraževanje in razvoj zaposlenih.
- Spremljanje trendov in novosti na področju izobraževanja in razvoja.
- Sodelovanje z zunanjimi izvajalci izobraževanj in svetovalci.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije, menedžmenta ali sorodnega področja.
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost analize potreb po usposabljanju in razvoja učnih načrtov.
- Izkušnje z organizacijo in vodenjem izobraževalnih programov.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za izobraževanje odraslih.
- Sposobnost dela v timu in sodelovanja z različnimi oddelki.
- Znanje uporabe digitalnih platform za e-učenje je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v našem podjetju?
- Katere metode izobraževanja odraslih ste že uporabljali?
- Kako merite uspešnost izobraževalnih programov?
- Kako bi motivirali zaposlene za sodelovanje v izobraževalnih programih?
- Ali imate izkušnje z e-učenjem in digitalnimi izobraževalnimi platformami?
- Kako bi ravnali v primeru, če zaposleni ne kažejo interesa za izobraževanje?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri določanju izobraževalnih ciljev?
- Katere trende na področju izobraževanja in razvoja zaposlenih spremljate?
